Stiftung Juliusspital Würzburg

Das Seniorenstift der Stiftung Juliusspital Würzburg ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Fachpersonal. Regelmäßig erhalten wir vom Medizinischen Dienst beste Bewertungen für unsere Qualitätsstandards im Pflegebereich. Die Pflege älterer und gebrechlicher Menschen gehört schon immer zu den Hauptaufgaben der Stiftung. Daran hat sich bis heute nichts geändert. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit uns den Stiftungsgedanken fort.

Die spürbare Verpflichtung, den Auftrag von Julius Echter auszuführen, macht das Mitarbeiterteam und alle Verantwortlichen der unterschiedlichen Bereiche der Stiftung Juliusspital Würzburg stolz. Stolz, ausführender Teil dieser wertvollen Idee zu sein.

Familienfreundlichkeit, Kinderbetreuung, ein betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sind für uns selbstverständlich, denn die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig und Grundlage unseres Erfolgs. Ein weiterer Vorteil: Wir sind eine Stiftung des Öffentlichen Rechts und bieten grundsätzlich die Sicherheit tariflich geregelter Verträge. Die Stiftung Juliusspital hat einen Personalrat als Repräsentant der Gesamtheit der Beschäftigten.

Dabei ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wesentlicher Faktor. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der Kinderkrippe „Spitalmäuse“ in den Räumen der Stiftung an der Klinikstraße 5 unseres Kooperationspartners ElisabethenHeim Würzburg. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stiftung steht dort ein Kontingent an Krippenplätzen für Kinder im Alter von zehn Monaten bis drei Jahren zur Verfügung. Die Betreuung erfolgt durch das Fachpersonal des nahen ElisabethenHeims.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bieten wir in Kooperation mit der Klinikum Würzburg Mitte gGmbH unter anderem Kurse zur Gesundheitsförderung (Yoga, Qi Gong, Zumba, Rücken- und Entspannungstraining) und gesundes Essen in der Kantine und Cafeteria an. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Langfristig erkrankten Beschäftigten bietet unser Team des betriebliches Eingliederungsmanagements Unterstützungen an, um ihre bestmögliche Rückkehr an den Arbeitsplatz zu gestalten.

Die Eingliederung von Menschen mit Behinderung ist der Stiftung ein wichtiges Anliegen. Im Rahmen unseres in der Stiftungsverfassung verankerten Beschäftigungsfond bieten wir ihnen einen (ihrem Leistungsvermögen entsprechenden) Arbeitsplatz, der aus dem Ertrag des Stiftungsvermögens finanziert wird.

Für unsere fest angestellte Mitarbeiter zahlen wir arbeitgeberbezogen Beiträge in eine zusätzliche Altersversorgung ein. Außerdem bietet unser VDP Weingut allen Genießern den vergünstigten Einkauf seiner Spitzenweine.