Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Speyer, Stadt Speyer

Bei der Stadtverwaltung Speyer sind in der städtischen integrativen Kindertagesstätte „Pusteblume“ mehrere Stellen als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (29,25 Wochenstunden) unbefristet neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Körperhygiene und Körperpflege
• Pflegedokumentation
• Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
• Tätigkeiten bei Sondenernährung (u.a. PEG-Sonden)
• Katheterisierung bei Blasenentleerungsstörungen
• Anreichen von Speisen und Getränken bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
• Beratung und Begleitung des pädagogischen Teams zu Fragen der Gesundheitspflege
• Sicherstellung der Hilfsmittelversorgung
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht
• Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder
• Pflegerische Betreuung und Fürsorge
• Förderung von Kindern im Altersbereich von 2 bis 6 Jahren (inkl. Kinder mit Beeinträchtigung)
• Mitwirkung an der Erstellung von Pflegeplänen
• Mitwirkung an Aufnahmegesprächen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Team und den Eltern
• Kollegiale Fallberatung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau, idealerweise spezialisiert auf Kinder
• Freude und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit beeinträchtigten sowie nichtbeeinträchtigten Kindern
• Erfahrungen in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern gemäß SGB IX
• Kenntnisse in der Erstellung von Hilfeplänen für Kinder mit Beeinträchtigung gemäß SGB IX
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, mit dem pädagogischen Personal, mit den Fachkräften des Kinderzentrums Ludwigshafen sowie dem Träger der städt. integrativen Kindertagesstätte Pusteblume, Umsetzung der ärztlichen Anweisungen und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflektion
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-B
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades