Stellenangebot Stationsleitung in Oberhausen, Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen, Standort Oberhausen Stadtbezirke IV.

Ihre Aufgaben:

• Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards.
• Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten.
• Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung).
• Schockraummanagement.
• Führung des Teams der Kindernotaufnahme.
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme.
• Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen.
• Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards.
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen.
• Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
• Absolvierte Zusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• Weiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Empathie und Freude an der Arbeit im Team.
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf.
• Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt.
• Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte und ärztlicher sowie pflegerischer Dokumentation.
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD.
• Individuelle Einarbeitungspläne und verbindliche Dienstplanung.
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste).
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.).
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.).
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den 'Jetzt Bewerben'-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Für Fragen steht Claudia Castiglione, Pflegedirektorin, telefonisch unter 0208-881-1058 zur Verfügung.