Stellenangebot Stationsleitung in Köln, Landschaftsverband Rheinland

Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, Abteilung forensische Psychiatrie u. Psychotherapie I am Standort Porz, in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Pflegerische Stationsleitung einer geschützten Station unter Beachtung des für die Station gültigen und forensisch ausgerichteten Pflegekonzeptes
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Organisation der stationären Abläufe in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplangestaltung
• Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes, orientiert an den Führungsrichtlinien der LVR-Klinik Köln und in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer forensisch-patientenorientierten Pflege
• Identifikation mit den Abteilungszielen und aktive Mitarbeit an der Umsetzung
• Gestaltung einer konstruktiven berufsübergreifenden Zusammenarbeit
• Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagement EFQM
• Aktive Mitarbeit in Projekten, wie z. B. Erarbeitung und Implementierung von Standards anhand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Einbringung innovativer Ideen für die Weiterentwicklung in der Behandlung von forensischen Patienten

Das bringen Sie mit:

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station, ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, vorzugsweise in der Behandlung von forensischen Patienten
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für eine fach- und sachgerechte pflegerische Versorgung der Patienten zu übernehmen
• Fähigkeit zur Sicherstellung und Koordination des Einsatzes der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung deren fachlicher und persönlicher Fähigkeiten
• Gewährleistung einer ausgewogenen personellen Besetzung der Station unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
• Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
• Aktive Mitarbeit an der Einführung neuer und leitlinienorientierter Pflege- und Behandlungsmethoden
• Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt unter Berücksichtigung der aktuellen S3-Leitlinie Zwang und Gewalt (z. B. Deeskalationsmanagement, Safewards)
• Kritik- und Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile:

• Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen
• Freier Eintritt in LVR-Museen
• Tarifliche Leistungen nach TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle Dienstplanmodelle
• LVR-Flex-Time für mehr individuellen Freiraum
• Sicherer Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Chancengleichheit und Diversität
• Betriebliche Gesundheitsförderung