Herzzentrum Klinikum in Stuttgart

Das Klinikum Stuttgart ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands mit drei Hauptstandorten: Katharinenhospital, Krankenhaus Bad Cannstatt und Olgahospital/Frauenklinik. Mit über 50 Kliniken und Instituten deckt es nahezu alle medizinischen Fachrichtungen ab. Als akademisches Lehrkrankenhaus ist es zudem in Forschung und Lehre aktiv und behandelt jährlich rund 90.000 stationäre sowie etwa 600.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Das Klinikum Stuttgart ist ein kommunales Krankenhaus und zählt zu den größten und leistungsfähigsten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. Es gliedert sich in drei zentrale Standorte: das Katharinenhospital, das Krankenhaus Bad Cannstatt sowie das Olgahospital/Frauenklinik. Mit rund 2.200 Betten, mehr als 7.000 Mitarbeitenden und jährlich über 90.000 stationären sowie etwa 600.000 ambulanten Behandlungen ist das Klinikum ein bedeutender Akteur in der Gesundheitsversorgung der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen ist es eng mit medizinischer Ausbildung und Forschung verbunden.

Das Klinikum Stuttgart bietet ein breites medizinisches Leistungsspektrum in nahezu allen Fachrichtungen. Dazu zählen unter anderem die Innere Medizin, Chirurgie, Neurologie, Onkologie, Gynäkologie, Pädiatrie sowie spezialisierte Zentren für z. B. Schlaganfallversorgung, Tumorerkrankungen oder Kinderherzchirurgie. Die Kombination aus modernster Medizintechnik, interdisziplinärer Zusammenarbeit und patientenorientierter Versorgung gewährleistet eine qualitativ hochwertige Behandlung.

Als Maximalversorger richtet sich das Klinikum Stuttgart an ein breites Patientenklientel – von Notfall- über Regelversorgung bis hin zu hochspezialisierten Eingriffen. Neben der Versorgung der Bevölkerung in Stuttgart und Umgebung übernimmt das Klinikum auch überregionale Aufgaben in der Spezialversorgung und ist Teil zahlreicher medizinischer Netzwerke.

Das Klinikum Stuttgart bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in medizinischen, pflegerischen, technischen und administrativen Bereichen. Die Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie ein aktives Gesundheitsmanagement gehören ebenso zur Unternehmenskultur wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Zudem werden zahlreiche Ausbildungsplätze in Gesundheitsberufen sowie duale Studiengänge angeboten.