Stellenangebot Krankenpfleger in Düsseldorf, Universitätsklinikum Düsseldorf

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Campuskliniken

Universitätsklinikum Düsseldorf

vom 11.11.2024

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Unser Department "Campuskliniken" sucht ab sofort eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Das Aufgabengebiet umfasst:

Unterstützung der Departmentleitung bei der Führung und Gestaltung des Departments
Unterstützung der Departmentleitung pflegerisch-fachlich
Dabei sorgt sie/er für eine kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen und wirkt mit bei der Umsetzung der unternehmerischen Ziele des Universitätsklinikums Düsseldorf
Die stv. Pflegedienstleitung steuert das Qualitätsmanagement mit und ist mitverantwortlich für eine zeitgemäße Pflegequalität im Department
Unterstützung der Departmentleitung bei der Umsetzung eines Personalausfallmanagementkonzepts
Unterstützung bei der Koordination der Mitarbeiter/-innen und dem notwendigen Personaleinsatz, dabei achtet sie/er auf den adäquaten, den Qualifikationen entsprechenden Arbeitseinsatz der Mitarbeiter/-innen
Unterstützung der Departmentleitung beim Personalmanagement und Beratung bei der Führungskräfteentwicklung
Die bzw. der Koordinator/-in unterstützt die pflegerische Departmentleitung bei der Anleitung bzw. Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen
Sie/er koordiniert nach Absprache mit der Departmentleitung entsprechend Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen

Sie verfügen über:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung in der Pflege am Patienten
Mehrjährige Leitungserfahrung
Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (Bachelor) oder Bereitschaft zum Studium
Strategische und analytische Fähigkeiten, Innovationskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Integre Persönlichkeit; Sie verstehen es, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und mitzunehmen
EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
38,5 Wochenarbeitsstunden
Einqualifiziertes Einarbeitungskonzept
Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
Kindertagesstätte
Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe KR 14 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Über Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns bitte innerhalb von 4 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Kennziffer: 511E/24.