Stellenangebot Krankenpfleger in Brake (Unterweser), Wohn- und Pflegezentrum Haus Teichblick

Als Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erwartet Sie im Wohn- und Pflegezentrum Haus Teichblick in Brake eine idyllische Arbeitsumgebung mit vielseitigen Aufgaben und offener Willkommenskultur.

Ihre Aufgaben:

• Führen und Einarbeitung der Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege sowie Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
• Kontrollieren des Ausbildungsstandes, praktische Anleitung der Auszubildenden und Dokumentation entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
• Förderung des kooperativen Umgangs der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern sowie Kommunikation mit den Schulen.
• Arbeiten im Wohnbereich und Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Grund- und Behandlungspflege.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.

Das bringen Sie mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Bereitschaft zur Teilnahme an jährlichen Pflichtfortbildungen.
• Empathische und verantwortungsbewusste Art mit positiver Ausstrahlung bei Bewohnern/innen und Auszubildenden.

Ihre Vorteile:

• 3.000,- Euro Willkommensbonus.
• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Umzug.
• Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).

Für Rückfragen steht Ihnen Stefan Schwerin zur Verfügung unter der Telefonnummer 04401-1030. Bewerbungen können an die E-Mail-Adresse gesendet werden.